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    2019年1月人员素质测评理论与方法

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.01    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    人员素质测评的首要任务就是要确定测评的


    • A、标准


    • B、依据


    • C、目的


    • D、方法


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    在“素质洋葱模型”中,“洋葱”最表层的是知识和


    • A、技能


    • B、个性


    • C、态度


    • D、价值观


    影响测评效度的主要因素是


    • A、随机误差


    • B、系统误差


    • C、偶然误差


    • D、过失误差


    根据任务的不同,可将角色扮演分为问题解决类角色扮演,动手操作类角色扮演和


    • A、沟通类角色扮演


    • B、合作型角色扮演


    • C、对立型角色扮演


    • D、竞争类角色扮演


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